贵州护理职业技术学院2023年第十一届贵州人博会引才工作方案

来源：人事处发布时间：2023-04-22 作者：浏览次数：

贵州护理职业技术学院是经贵州省人民政府批准，由省卫生健康委员会主管、经教育部备案的一所全日制公办普通高职院校。学院以全日制普通高职教育为主，同时举办中等职业教育，高职现开设护理、助产、康复治疗技术、中医康复技术、药学、医学美容技术、眼视光技术、健康管理、智慧健康养老服务与管理、婴幼儿托育服务与管理、药品经营与管理11个专业，中职现开设护理、助产、中医护理3个专业，目前已发展为一所集学历教育、短期培训和继续教育为一体的综合性学校。

为加强院内学科建设，强化师资人才队伍，推动学院高质量发展，根据贵州省人力资源和社会保障厅《关于做好第十一届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2023〕20号）文件精神，结合学院人才需求实际，特制定本方案。

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

本次公开招聘共设置10个岗位合计13人,其中高层次人才4人，急需紧缺人才9人。

具体招聘岗位及要求见《2023年第十一届贵州人才博览会引才岗位信息表》（附件1）。

三、招聘条件

报名参加人博会的人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全。

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。

6.年龄要求：18周岁以上（2005年4月14日以前出生），硕士研究生或省外具有副高级专业技术职务的年龄在45周岁以下（1977年4月28日以后出生），具有博士研究生或正高级专业技术职务的年龄放宽到50周岁（1972年4月28日以后出生），以上日期均含当日。

7.辅修专业不能作为《2023年第十一届贵州人才博览会引才岗位信息表》的“专业”报名；学历证书、学位证书须符合“专业”要求。

8.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

9.有吃苦耐劳，勤奋工作的精神。

10.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序

（一）发布公告

在贵州人才博览会官网（https://rc.guizhou.gov.cn/）、贵州护理职业技术学院官网（http://www.gznvc.com）发布引才公告与工作方案。

（二）报名

1.网上报名

登录贵州人才博览会官网（https://rc.guizhou.gov.cn），点击右上角的省直事业单位招聘绿色通道，在搜索框中输入：贵州护理职业技术学院。注册完成后完善个人信息即可投递简历，网上报名截止时间为2023年4月28日。

特别提示：应聘人员在投递简历时须同时提交符合岗位需求的毕业证、学位证及相关职称资料扫描件；国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”、成绩单或其他能够证明所学专业符合招聘岗位专业要求相关资料的扫描件，以便学院进行专业认定；在职人员需提供所在单位同意应聘的证明（参考模板：附件2）；国内未取得以上资料的应届毕业生须提供毕业生就业推荐表或其他证明材料，国外未取得以上资料的应届毕业生还需提供承诺书（附件3）。以上材料均须整理为PDF文件格式提交。

2.网上资格初审

资格初审由贵州护理职业技术学院负责组织实施。

贵州护理职业技术学院对已提交简历的应聘人员严格按照需求岗位专业要求开展资格初审，资格初审结果将于2023年5月10日前在学院官网和微信公众号进行公布。

（三）线上初评

资格审核通过人数与该岗位招聘人数超过1:3比例的岗位，开展线上初评，并根据应聘人员的初评成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加线下考核人数不超过1:3的比例确定进入线下考核人员名单。资格初审通过人数与该岗位招聘人数未超过1:3比例的岗位，不开展线上初评，直接进入线下考核环节。

线上初评重点围绕应聘人员政治素质、专业能力素养等方面开展。有关线上初评的其他相关情况另行通知。

（四）线下考核

确定进入线下考核的人员将于2023年6月5日前在学院官网和微信公众号进行公布，线下考核按上级主管部门要求另行制定方案。

考生须准备以下材料参加线下评审：

1.有效《居民身份证》原件及复印件1份。

2.毕业证书、学位证书原件及复印件1份和学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》各1份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书” 原件及复印件1份。未取得以上学历资料的应届毕业生须提供毕业生就业推荐表或其他证明材料，但在2023年8月31日前，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。

3.具有专业技术职务任职资格者提交专业技术职务任职资格证书原件和复印件1份。

4.在职人员需提供所在单位同意应聘的证明（中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意）。

注：资格审查贯穿于引才招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

线下考核完成后，考核结果将报主管部门审定后在学院官网上进行公示。

（五）体检

线下考核公示无异议后将统一组织体检。根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检由贵州护理职业技术学院统一组织，在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

（六）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、意识形态、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3.在读的非2023年应届毕业生；

4.现役军人；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教育的人员；

6.被开除公职的人员；

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

8.截止考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

12.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员；

13．有法律、法规规定不得聘用的人员。

（七）公示引才结果

经线上初评、线下考核、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处备案后，同步在省人社厅官网和我院网站进行拟聘用公示，公示无异议的拟聘用人员，按照相关规定程序办理聘用及备案手续，公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（八）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。

五、纪律要求

本次引才招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，由贵州护理职业技术学院纪检部门全程监督。应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保引才招聘工作公正、公平。对人才引进各环节加强风险预判，及时发现、及时纠正。工作人员如有违反规定的，一经查实，严肃处理；应聘人员如有违反招聘纪律的，一经查实，一律取消考试录用资格。

六、有关说明

（一）人博会人才引进工作在贵州护理职业技术学院党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

（二）请应聘人员在招考期间密切关注贵州护理职业技术学院官网和微信公众号发布的相关招聘工作信息和时间安排，逾期责任自负。

（三）贵州护理职业技术学院地址：贵州省贵定县盘江镇冒沙井贵州护理职业技术学院金海校区

贵州护理职业技术学院网址：www.gznvc.com

（四）联系电话：0854-5412996

（五）监督电话：0854-5410318

七、未定事宜。由贵州护理职业技术学院报上级部门研究确定。

本方案由贵州护理职业技术学院负责解释。

贵州护理职业技术学院

2023年4月21日

附件1：引才岗位信息表.xlsx