6月16日，我院召开2026年春季学期年度综合考核工作推进会，统筹复盘往年考核短板，部署本年度重点任务。会议由党委副书记吴忠红主持。
会上，党委办公室、学院办公室分别通报2025年度党建工作成效考核、高质量绩效考核结果，全面查摆短板不足，深入剖析问题根源，逐条解读2026年两项考核最新指标，细致说明考核规则、评分标准、指标导向等全新变化，助力参会人员吃透考核精神、精准对标施策、明晰工作方向。
党委副书记、院长邓仁丽作工作安排。她强调，年度综合考核是学院落实立德树人根本任务的政治考卷，是破解办学发展瓶颈、助推内涵提质的重要抓手，更是锤炼干部作风、检验履职成效的试金石。各部门要提高政治站位，严格对标考核指标，靶向整改往年考核遗留短板；要细化任务台账，明晰岗位职责分工，做到任务到人、责任到岗，健全闭环落实机制，筑牢考核工作坚实基础。
党委书记王乾宇作总结讲话，动员全院上下凝心聚力、协同发力、奋起赶超，全力打赢年度综合考核攻坚战、争先战，并提出三点工作要求。一是提高政治站位，精准把握考核核心导向，以考核倒逼工作提质、育人提效、发展提速，切实把考核压力转化为干事创业内生动力。二是深化双向赋能，推动党建工作与教学科研、育人管理、服务保障等重点工作深度融合、同频共进。三是压实层级责任，严明工作作风、严守工作纪律，抓实材料归集、项目攻坚、亮点培育等重点工作，真正以考核促实干、以实干促发展、以发展促提质。
学院党委委员、各部门负责人、各级党组织书记及年度综合考核专班全体工作人员参会。
